أصدر موقع LinkedIn رسمًا بيانيًا تفصيليًا يوضح كيف اهتزت صناعة التسويق في مجتمع ما بعد الوباء - أخبار و نصائح للمدونين أصدر موقع LinkedIn رسمًا بيانيًا تفصيليًا يوضح كيف اهتزت صناعة التسويق في مجتمع ما بعد الوباء - أخبار و نصائح للمدونين

أصدر موقع LinkedIn رسمًا بيانيًا تفصيليًا يوضح كيف اهتزت صناعة التسويق في مجتمع ما بعد الوباء

أصدر موقع LinkedIn رسمًا بيانيًا تفصيليًا يوضح كيف اهتزت صناعة التسويق في مجتمع ما بعد الوباء

شارك LinkedIn البيانات والرؤى فيما يتعلق ببعض مهارات التسويق الأكثر طلبًا في الصناعة ، بالإضافة إلى شرح تفصيلي لكيفية تكيف المسوقين مع عالم ما بعد الجائحة.

أصبح LinkedIn أداة أساسية إلى حد ما في ترسانة أي فرد يبحث عن وظيفة هناك في بيئة ما بعد COVID. مع العمل عن بُعد وأماكن العمل عبر الإنترنت التي تم إنشاؤها في جميع أنحاء العالم ، تعلم أصحاب العمل أخيرًا كيفية التعامل مع الإنترنت ، بغض النظر عن أعمارهم. يمكن بسهولة جدولة عمليات التوظيف والاجتماعات والمهام وغير ذلك الكثير عبر الإنترنت حتى الآن ، مع رفع قيود COVID في الغالب ، تسمح العديد من المكاتب وبيئات العمل الأخرى لموظفيها باختيار إما العمل عن بُعد أو وجود IRL الخاص بهم.

مع وجود العديد من الأفراد على الإنترنت بشكل شبه دائم ، فإن ذلك يعني أن التسويق عبر الإنترنت كمجال يجب أن يعمل أيضًا بوقت مزدوج من أجل الاستفادة الكاملة من جمهور محتمل متزايد. في أحدث منشور لـ LinkedIn ، بعنوان "التغيير الكبير ، عالم العمل الجديد والعلامة التجارية لصاحب العمل" ، توضح المنصة كيف تغيرت العلاقات بين الموظف وصاحب العمل بسبب جائحة COVID-19 ، وما يبحث عنه الموظفون في الوصف الوظيفي المثالي. في مخطط المعلومات هذا ، يبدو أن التسويق يلعب دورًا محوريًا للغاية ، حيث يوضح موقع LinkedIn عدد الأفراد الذين ينضمون إلى الحملة للتقدم للوظيفة ؛ والأهم من ذلك ، عدد الذين تركوا وظائفهم بنشاط.

كان جائحة COVID-19 وقتًا عصيبًا للجميع في جميع المجالات ، ولا شك في ذلك. ومع ذلك ، يبدو أنه كشف عن وريد من المرارة في الطبقة العاملة في الولايات المتحدة ، مما أدى إلى ترك العديد من الموظفين وظائفهم بحثًا عن آفاق أفضل. وقد أدى ذلك حتى إلى قيام العديد من المديرين عبر سلسلة المتاجر في الدولة بزيادة المزايا والرواتب بشكل فعال لتحفيز أي مساعدة قادمة في طريقهم. شهد عام 2022 أيضًا تشكيل أول اتحاد على الإطلاق لشركة أمازون ، حيث بدأت الشركة التي اشتهرت بالاستفادة من قوتها العاملة في الحصول على بعض الضغط. شهدت صناعة السوق العالمية ، التي تصنع موجات قائمة بذاتها ، ترك 31٪ من الأفراد وظائفهم خلال الفترة 2020-2021. يقترب هذا من أكثر من 600000 فرد في هذا المجال ؛ وذلك فقط على LinkedIn.

علاوة على ذلك ، على الرغم من ترك العديد من الأفراد في صناعة التسويق وظائفهم من أجل آفاق أفضل ، لا يزال هناك الكثير من المنضمين إليها. شهد الأفراد المهرة في الإعلان على وسائل التواصل الاجتماعي زيادة سنوية بنسبة 102٪ ، مع احتلال فئات أخرى مثل Instagram ومهارات العرض وتسويق المحتوى والوعي بالعلامة التجارية أولوية عالية على القائمة أيضًا.


 

Next Post Previous Post
No Comment
Add Comment
comment url